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Los 10 mejores deportes de equipo
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Deportes de equipo 11
Este artículo incluye una lista de referencias generales, pero carece de suficientes citas en línea correspondientes. Por favor, ayude a mejorar este artículo introduciendo citas más precisas. (Octubre de 2015) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de plantilla)
Los deportes de equipo se practican entre equipos contrarios, donde los jugadores generalmente interactúan directa y simultáneamente entre ellos para lograr un objetivo. El objetivo suele implicar que los compañeros de equipo faciliten el movimiento de un balón u objeto similar de acuerdo con un conjunto de reglas, con el fin de conseguir puntos.
El significado de “deporte de equipo” ha sido objeto de controversia en los últimos años. Algunos tipos de deportes tienen objetivos o reglas diferentes de los deportes de equipo “tradicionales”. Estos tipos de deportes de equipo no implican que los compañeros de equipo faciliten el movimiento de una pelota o elemento similar de acuerdo con un conjunto de reglas, con el fin de conseguir puntos. Por ejemplo, la natación, el remo, la vela, las carreras de botes de dragón y el atletismo, entre otros, también pueden considerarse deportes de equipo.
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Para que un equipo tenga éxito, es importante que tanto los jugadores como el personal tengan funciones establecidas dentro de la propia estructura del grupo. También es importante que haya responsabilidades claras que todas las personas implicadas en el equipo respeten y lleven a cabo. Al establecer funciones y responsabilidades, se puede formar una estructura de grupo y garantizar que se tengan en cuenta todos los factores que contribuyen al éxito del equipo. (Carron y Hausenblas, 1998)
Las funciones formales suelen estar vinculadas al personal del equipo o a su capitán, pero dependiendo de la tarea requerida y del personal disponible, también pueden delegarse en los jugadores. Cosas como asegurarse de que el equipo de entrenamiento está presente y listo para su uso a menudo se le daría a un entrenador, pero en ausencia de un entrenador un jugador asumiría el papel. Sin embargo, algunas funciones no pueden transferirse fácilmente, como la de capitán o vicecapitán del equipo. Estas funciones pueden ser exclusivas, ya que sólo algunos miembros de la plantilla pueden desempeñarlas. Los papeles informales, como el de “capitán social”, suelen ser desempeñados por la persona más adecuada para el papel (Bales, 1966). Estas funciones pueden ser muy importantes para el buen funcionamiento del equipo y pueden tener un gran impacto en la cohesión del equipo y en la dinámica de la escuadra.